Lavoro: Rosolen, presentato a Gorizia ultimo recruiting day 2023
Gorizia, 22 nov - "Nel corso del 2023 l'attività di incontro
tra domanda e offerta di lavoro promossa dalla Regione attraverso
i 'recruiting day' ha evidenziato un grande interesse da parte di
aziende e candidati. Una grande opportunità per le imprese, che
nella maggior parte dei casi hanno modo di conoscere potenziali
lavoratori preselezionati dai percorsi avviati
dall'Amministrazione regionale, ed un'ottima opportunità anche
per chi cerca lavoro che risulta agevolato nel raggiungere in
tempi brevi e modalità facilitate il momento fondamentale del
colloquio".
Così l'assessore regionale al Lavoro Alessia Rosolen ha
commentato l'efficacia della iniziativa "recruiting day" promossa
grazie all'impegno della Direzione centrale lavoro e della
struttura specialistica Servizi alle imprese. Proprio oggi a
Gorizia è stato presentato l'ultimo recruiting day del 2023, il
ventinovesimo, che si terrà giovedì 14 dicembre 2023 nella sede
dell'Informagiovani del Comune di Gorizia.
"La Direzione sta già lavorando al prossimo calendario di
incontri - ha evidenziato Rosolen - che si aprirà nella seconda
metà di gennaio. Stiamo inoltre predisponendo un Piano per
monitorare i dati sull'inserimento lavorativo anche a distanza di
qualche mese dagli eventi proposti".
L'evento del 14 dicembre è cooorganizzato in collaborazione con
il Comune di Gorizia e l'Informagiovani ed è rivolto a persone di
età inferiore a 35 anni. Nonostante il nome non si tratta di un
vero e proprio reclutamento di personale ma di una sorta di
matching day e vedrà la partecipazione di quattro importanti
aziende: Decathlon, MediaWorld, Ottimax e Roadhouse Restaurant.
Ogni giovane che parteciperà all'evento avrà la possibilità di
svolgere un colloquio veloce di 5 minuti (scandito da un suono di
campana) con tutte quattro le aziende che saranno presenti.
Le aziende - che impiegano personale giovane con un elevato turn
over soprattutto nei primi tre mesi di assunzione - non hanno
attualmente specifiche posizioni aperte, ma sono alla ricerca
continua di persone da impiegare in diversi profili. I giovani
che si iscriveranno dovranno incontrare tutte e quattro le
aziende presenti e ognuno avrà quindi complessivamente un totale
di 20 minuti di tempo per mettersi in gioco, sintetizzando la
presentazione delle proprie competenze ed esperienze.
ARC/SSA/gg
L’assessore regionale all’Istruzione, ricerca e università Alessia Rosolen
Header
contenuto
Attenzione!
Il sito è ottimizzato per le versioni recenti dei browser più utilizzati.