Percorsi di orientamento professionale per studenti di scuole e università in aziende ed enti della regione.

Il tirocinio estivo è un tipo di tirocinio “extra curricolare”, ovvero non incluso in un processo di apprendimento formale all'interno di scuole, università o centri di formazione professionale.

Cosa è un tirocinio estivo? A chi si rivolge?

Il tirocinio estivo è un'esperienza con finalità formative e orientative. Offre la possibilità agli studenti di arricchire il loro bagaglio di conoscenze, facilitare le scelte professionali future e accompagnarli nella transizione fra percorsi di studi e lavoro.

Può essere svolto presso Aziende private o Enti pubblici. Il tirocinio non è un rapporto di lavoro, tuttavia è prevista un'indennità di partecipazione per il tirocinante ed è garantita la copertura assicurativa per gli infortuni e per la responsabilità civile.

Si rivolge a studenti e studentesse regolarmente iscritti/e a percorsi di istruzione secondaria di secondo grado, percorsi di istruzione e formazione professionale o Università.

Il tirocinio è attivabile nell'arco temporale di sospensione estiva delle attività didattiche, con una durata massima di 3 mesi.
Il/la tirocinante deve aver compiuto i 15 anni di età.

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Modalità di attivazione

Per l'attivazione del tirocinio è necessario che il soggetto ospitante (azienda o ente pubblico) interessato ad accogliere un tirocinante stipuli una convenzione con un soggetto promotore, quale: università, istituzioni scolastiche secondarie di secondo grado, istituti tecnici superiori, enti di formazione (limitatamente ai propri iscritti), strutture regionali di orientamento (con riferimento a studenti di scuole secondarie di secondo grado e studenti in dispersione scolastica).

Il soggetto promotore si occupa della progettazione, dell'attivazione e del tutoraggio del tirocinio. La convenzione definisce gli obblighi cui sono tenuti tutti i soggetti coinvolti nel tirocinio. In particolare, il soggetto promotore ha i compito di vigilare sull'attività proposta dal soggetto ospitante, garantendo il rispetto delle normative vigenti a tutela del minore nei contesti di lavoro.

Al soggetto ospitante spetta la fornitura di una copertura assicurativa e la corresponsione dell'indennità di partecipazione per il tirocinante.

Alla convenzione va allegato il Progetto formativo individuale che riepiloga la durata e il periodo di svolgimento del tirocinio e le attività in esso previste.
Al termine del tirocinio è previsto il rilascio di un Attestato finale della frequenza e delle competenze acquisite.

Per maggiori informazioni sulle modalità di attivazione e svolgimento del tirocinio estivo, si rimanda alla normativa (Regolamento per l'attivazione di tirocini di cui al D.P.Reg. 57/2018 del 19/03/2018 e modifiche), consultabile nel menù a destra nella sezione "normativa".

  

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Cosa può fare l'Amministrazione regionale

I Centri Regionali di Orientamento - COR - della Regione FVG sono strutture abilitate a svolgere il ruolo di Soggetto promotore se i tirocinanti rientrano in una di queste due situazioni:

  • Studenti frequentanti scuole secondarie di secondo grado statali e paritarie aventi o non aventi sedi legali o didattiche nella regione Friuli Venezia Giulia;
  • Studenti in dispersione scolastica che, sebbene regolarmente iscritti, non frequentano percorsi di istruzione secondaria di secondo grado o percorsi di istruzione e formazione professionale.

I COR non svolgono attività di incrocio tra le domande e le offerte di tirocinio estivo.

Per richieste di informazioni inviare una e-mail al seguente indirizzo: tirocini.estivi@regione.fvg.it  

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Come avviare un tirocinio con la Regione come Soggetto promotore

Nel menu di destra, alla voce "Modulistica" sono scaricabili i documenti " Scheda raccolta dati", " Dichiarazione sostitutiva" e " Informativa privacy".

L'Azienda interessata ad ospitare un tirocinio estivo deve restituire tutta la documentazione compilata e firmata, unitamente alle copie dei documenti di identità del Legale rappresentante e del/la tirocinante (e dei suoi genitori se minorenne) all'indirizzo e-mail: tirocini.estivi@regione.fvg.it  

Le richieste verranno accolte dal 2 giugno 2020 al 15 luglio 2020.
Si segnala che l'istruttoria per l'avvio del tirocinio richiede indicativamente un tempo di 10 giorni a decorrere dall'accoglimento della domanda.

Le aziende ospitanti sono tenute a effettuare, prima dell'avvio del tirocinio estivo, la Comunicazione obbligatoria come per ogni inserimento lavorativo.

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